O que é passivo trabalhista?
Passivo trabalhista é o conjunto de obrigações trabalhistas que sua empresa pode ter deixado de cumprir — e que podem ser cobradas judicialmente por ex-funcionários. Inclui horas extras não pagas, intervalos desrespeitados, FGTS em atraso, multas rescisórias e muito mais.
Como ele se acumula
O problema raramente começa com má-fé. Começa com um banco de horas mal formalizado, um contrato que não reflete a jornada real, ou um ponto eletrônico que “fecha” automaticamente. Com o tempo, esses valores se multiplicam com correção monetária e juros.
Como estimar o passivo
Os principais componentes a calcular:
- Horas extras: diferença entre horas trabalhadas e pagas × adicional (50% dias úteis, 100% domingos/feriados)
- Intervalos: hora integral por intervalo suprimido (Súmula 437 TST)
- FGTS não recolhido: 8% × salários + multa 40% + juros SELIC
- Férias e 13º: valores proporcionais não pagos corretamente
- Dano moral: valor variável, geralmente 1 a 3 salários por irregularidade grave
Os três cenários de risco
Em nossa calculadora de passivo trabalhista, trabalhamos com três cenários:
- Baixo risco: irregularidades pontuais, fáceis de regularizar
- Risco médio: padrão de descumprimento, exige correção imediata
- Alto risco: exposição significativa, recomendamos provisão contábil
O que fazer com esse número?
Conhecer o passivo permite tomar decisões estratégicas: regularizar antes de vender a empresa, provisionar antes de uma fiscalização, ou simplesmente dormir melhor. Agende um diagnóstico e saiba onde sua empresa está.